LGS’de başarılı olmak mı istiyorsunuz ?
LGS için geri sayım başladı. Bu sınavda sizleri başarıya götürecek 10 adımdan bahsedeceğiz.
ZOR SORULARLA ZAMAN ÖLDÜRMEYİN
1- Sınava girmeden önce LGS’nin içeriğindeki derslerle ilgili ön yargılarınızı tamamen bırakmanız gerekiyor. Sorular zor mu kolay mı yada çok mu zor olacak gibi olumsuz önyargılardan tamamen kurtulmanız gerekiyor.
2- Zorlandığınız sorular olacaktır mutlaka. Zorlandığınız soruların başına bir yıldız koyup daha fazla dikkatiniz dağılmadan diğer soruya geçmeniz gerekiyor. İlk etabı bitirdiğinizde geriye dönüp işaretlediğiniz soruya zaman harcayarak onu çözebilirsiniz.
3- Bazen şıklardan giderek doğru cevabı aramaya çalışın. Test tekniğinin en somut faydalarından birisi budur. Cevap mutlaka o dört şıktan biridir.
4- İşlem gerektiren her soruyu çizin karalayın içinizden ne geliyorsa yapın ama dikkat etmeniz gereken en önemli nokta optik cevap formunuz olsun ve o formda sadece kimlik ve cevap şıklarını doldurmayı unutmayın.
KODLAMA HATASI YAPMAYIN
5- Arada bir zamanı kontrol etmeniz gerekiyor. Soru ve cevaplandırma hızlarınızı iyi bir şekilde ayarlamanız gerekiyor. Sürekli saate bakarak zamanınızı boşa harcamayın
6- Sınava iyi bir şekilde konsantre olmanız gerekiyor. Bunun için dikkatinizi dağıtacak her şeyden uzak olmanız gerekiyor. Giyindiğiniz elbiseler dahi buna önemle dikkat edin rahat olsun ki sınav anında sizleri zor durumda bırakmasın.
7- Sınavdaki soruların yanıtlarını kodlama yaparken çok dikkat etmeniz ve yavaşça yapmanız gerekiyor. Çünkü yapılan bir hata sınavınız yanmasına sebebiyet olacaktır.
8- Yanlış cevaplar bu kez doğru cevaplarınızı etkileyecek. Bu nedenle cevabından emin olmadığınız şıklarını eleyemediğiniz hiçbir soruya cevap vermeyin. Ancak şıkları ikiye düşürmüşseniz, “ya şudur ya da o değilse budur” diyebileceğiniz soru varsa ona mutlaka bir cevap verin ve o aklınıza gelen ilk cevap olsun.
9- İki sınav arasındaki boş zaman dilimini, sınavda çıkan soru ve konuları tartışarak geçirmeyin. Sınav ve sorular dışında farklı konularda arkadaşlarınızla sohbet ederek değerlendirin. Küçük şeyler atıştırabilirsiniz, okul bahçesinde, açık havada bu zamanı geçirebilirsiniz.
10- Sınav anında sonucuyla; ailenizin, öğretmenlerinizin, arkadaşlarınızın ve çevrenizin sizden beklentileriyle ilgili duygu ve düşüncelerden uzak durmaya özen gösterin.
İngilizce Öğrenmek İsteyenler için altın kurallar
İngilizce öğrenmek isteyenlerin bilmesi gereken 5 kural
1-Yaşayarak öğrenme ;
Çoğu kişinin bildiği üzere bir dili yaşayarak onu günlük hayatın içerisine sokarak öğrenmek en kolay yoldur. Bunun için herhangi bir şehirde yaşamaya gitmek yerine gelişen teknoloji sayesinde bir çok uygulamada yabancı birileriyle günlük sohbet edebilir yabancı diziler izleyebilir bu şekilde İngilizceyi yaşayarak öğrenebilirsiniz.
2- Az kelime çok anlam ;
Türkçemizde bir çok şeyin karşılığını birden fazla kelimeyle ifade edilirken İngilizce de ise tam tersi daha az kelimeyle bir şeyleri ifade edebilirsiniz. Bunu söylememin sebebi şu insanlar İngilizce o kadar çok kelimeyi nasıl ezberleyeceğim diye düşünüyor bundan korkmanıza gerek yok
3-Kendi kurallarınızı belirleyin :
İngilizce öğrenirken gramerin baskısı sizi kendinizden hem soğutacak hem de İngilizceye olan ilgi azalacaktır. İlk başlarda günlük yaşamda kullanmanız gereken kalıpları pratiğe döküp öğrenirseniz kendi kurallarınız şekillenecek ve daha kolay öğreneceksiniz.
4-Fark etmeden zaten öğreniyoruz :
Hayatımızın her anında var olan İngilizceyi hem görüyoruz hem öğreniyoruz. Açılan kafenin ismi sosyal medyadaki özlü sözlerden tutun bir çok yapım dahi İngilizce adlarıyla anılıyor artık.
Yani bir aslında İngilizceyi yaşıyoruz ama farkında değiliz.
5- İngilizceyi benimseyin :
Telefonunuzun dilinden tutun kullandığınız bütün teknolojik platformları İngilizceye çevirin ve artık İngilizceyi benimseyin ne kadar çok hayatın bir parçası haline getirirseniz İngilizceyi öğrenmeniz bir o kadar kolaylaşır.
LİDERLİĞİN GEREKLİLİKLERİ NELERDİR?
Liderlik Ne Gerektiriyor?
Gelişim dönemi olan 0-21 yaş aralığında; eğitim, davranış biçimi ve hayal gücü gelişir. Yetişkinlik evresi olarak tanımlanan 21-65 yaş aralığındaysa, bu üç yeteneğin ortak paydası olan profesyonellik olgusu gelişir ve bu güçlenen bu özellik, profesyonel yaşam için kullanılır. Hayal gücü ve davranış biçimi de yöneticilik yapacak bireyde için farkındalık yaratması açısından eğitim kadar önemli niteliklerdir.
ÖZGÜVEN EKSİKLİĞİ
Özgüven zedelenirse…
Hem sosyal hayatta, hem iş hayatında hem de ikili ilişkilerinde temel olarak dışa dönük olmak başarıyı etkiliyor. Psikolog Narek Karasu, “Bir kişinin içe dönük ya da dışa dönük olması kısmi olarak genetiktir. Bazıları daha dışa dönük, bazıları daha çekiniktir” diyor. Ayrıca utangaçlık konusunda kişinin içinde bulunduğu çevrenin, kişiye olumlu ya da olumsuz destek verdiğini söylüyor. Gençlerin 12-16 yaş arasında duygusal değişim içine girdiği, beraberinde bir bunaltı yaşadığı, bunun sonucunda da ergende içine kapanıklık ya da agresiflik gözlendiğini anlatıyor.
Bu durumda ne yapılması gerektiği konusunda Psikolog Karasu, şunları söylüyor:
– Kişinin özgüveni doğuştan veya çevre etkenlerden etkilenir.
– Kendine güven, problem çözerek gelişir. Kişi, bazı sorunlarla yüzleşmeli, sorunları kendisinin çözdüğünü görmeli.
– Özgüven, bakış açısıyla da ilgilidir. Karamsarlık ve negatif düşünme alışkanlığı kişinin özgüvenini zedeler. Daha çok ailesinde sevgi ve kabul görmemiş çocuklar, bu sıkıntıyı yaşar.
– Doğuştan ya da kısmi olan mükemmelliyetçi yapı, özgüveni zedeler. Ailenin etkisi büyüktür.
BAŞARIYA GİDEN ROTA:KİŞİSEL GELİŞİM
Önemli bir söz vardır :”Nereye gittiğini bilmiyorsan, her yol seni oraya götürür.” Bu sözü kişisel gelişime vurursak değişen hiçbir şey olmayacaktır. Bu yolda ilerlemek ve kişisel gelişim ile büyümek isteyen herkes, yolculuğa başladığı an’a göre çok daha gelişmiş bir noktada olmak ister. Ancak başlarken hangi yolu seçeceğine karar vermek, kendi içinde ve dışında son derece zorlayıcı bir durumdur. Kişisel gelişimi için arayışa girmeye hazır olan yeni bir kişiyle tanıştığımızda, yaptığımız ilk şey geçmişini sorgulamak olur.
Şu soruyu düşünelim: “Arkanızda nasıl bir geçmiş bırakmak istiyorsunuz?” Bu durumda geçmiş, arkamızda bıraktığımız başarılardır. Ama, bu geriye bakış, müşterilerle geçmişleri hakkında konuşurken peşinde koştuğum şeyin yalnızca küçük bir parçasıdır. Ne de olsa, cenazeleri için plan yapmıyoruz!
